您好，欢迎您到我市工作！2022年1月以后到我市工作的研究生有一定的人才补贴。

首先需要进行人才认定，认定程序如下，经认定后，统一发放人才补贴。

一、认定范围、分类及条件（摘要）

（一）高层次人才认定范围：在周工作、来周自主创业、我市全职或柔性引进的人才。国家公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员不列入认定范围。

（二）高层次人才认定分为6类：国际一流人才（A类）、国内一流人才（B类）、省内一流人才（C类）、青年拔尖人才（D类）、市级领军人才（E类）、青年储备人才（F类）。其中A、B、C、D类与河南省高层次人才分类认定标准一致，由省级审核认定，E类、F类由我市进行审核认定。F类人才主要为新引进的博士研究生或正高级职称人才、硕士研究生或副高级职称人才、县（市、区）引进的“双一流”高校本科生。

（三）高层次人才认定须具备以下基本条件：1.全职新引进人才。2022年1月1日之后，来周全职工作，与所在单位签订5年以上劳动（聘用）合同，正常缴纳社会保险6个月以上（经研究，事业单位，满6个月社保不再作为必要条件）。2.柔性引进人才。2022年1月1日之后，通过顾问指导、挂职兼职、项目合作、联合攻关、成果转化等方式来周工作，与我市用人单位单个合作项目报酬达到30万元（税后）以上。5.A类人才年龄不作限制；B类人才一般应在65周岁以下；C类人才一般应在60周岁以下；D类人才一般应在45周岁以下；E类人才一般应在50周岁以下，贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽1-3岁。F类人才中的博士研究生、副高级职称以上人才，一般应在40周岁以下，特别优秀或急需紧缺的，可适当放宽1-3岁；硕士研究生一般应在35周岁以下，县（市、区）引进的“双一流”高校本科生一般应在28周岁以下，特别优秀或急需紧缺的，可适当放宽1-2岁。

二、人才认定程序：

（一）个人申报。申请人通过登陆微信小程序，搜索“周口人才一站式服务平台”，进入申报页面，根据提示，提交相关材料。

（二）一级审核。市直单位：人社局对申请人提交的材料进行初核，如合格，提交市委组织部人才服务中心审核，如不合格或缺少材料，进行驳回，并提出理由。县市区单位：由县市区进行初审。

（三）二级审核。一级审核通过后，市委组织部人才服务中心进行二级审核，如合格，通过认定，如不合格或缺少材料，进行驳回，并提出理由。

三、待遇享受通过认定后，通过小程序，即可申请人才公寓等相关待遇。

如有疑问可咨询:人社局专技科：0394-8387800；市委人才办：0394-8269797；市委组织部人才服务中心：0394-8265095；周口市住房和城乡建设局-人才公寓管理：0394-8289895；购房补贴：0394-8221088；住房公积金管理中心咨询电话：0394-8205986、0394-12329；周口市教育局：0394-8319019；人才之家地址：周口市大数据产业园智慧岛5号楼一楼（天山路与湘江路交叉口）。