自古以来，官场中便存在一种“混子”，他们把做官叫做“混官场”。群众则将这类“混子”叫做“官油子”。《旧唐书》记载，武则天朝，苏味道官居宰相数年，未在政务上有所建树，只是一味阿谀圆滑于君臣之间，屈从附和，遇到矛盾不置可否。他常对门人说：“为官重在躬身奉上、左右逢源，凡事只要模棱两可就行了。”他因此欺民误国之论，被讥讽为“模棱宰相”。

　　像苏味道这种“官油子”，不仅误事，甚至误国。历史发人深省，也烛照当下。当前，我市干部队伍里，也有一些当代版的“官油子”混迹其中。他们在工作中，不愿负责、不敢担当，搞上有政策、下有对策，制造棚架，导致中梗阻，政令不通，这是不同领域、不同部门存在的较为突出的问题。如此“官油子”习气，不仅损害群众利益，还破坏党风政风，累及党和政府形象。

　　我们有的干部做人做事“两张皮”，人前一套、背后一套，表里不一、阳奉阴违，会上拍胸脯，会下拍屁股，说得好听，就是不干，甚至自己不干事，还对干事的指手画脚、说三道四。比如一些单位对市委、市政府作出的重大决策、部署的重点工作，只讲空话不办事，会上表态非常到位，拍着胸脯说没问题，会后就是不落实。有一些工作，市政府常务会议已经作出决定，形成会议纪要，他们却总是以这没政策、那不允许，这部门还没审、那单位尚未立项等种种借口和理由，上推下卸，到处“踢皮球”。这种典型的“官场油子”，必须通过开展干部作风大整顿，迅速整改，彻底摒弃。

　　“为政之要，莫先于用人”。“用一贤人则群贤毕至，用一小人则小人竞相进”。良好的用人导向是治理“官油子”的重要抓手。习近平总书记提出正确选人用人要坚持的“六个导向”，即注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向，可谓对症下药。每一个导向，都是扎在“官油子”命门上的利箭。我们要严格按“六个导向”选人用人，重用“实在官”，撕去“官油子”的伪装，让那些只会“忽悠”“打太极”“踢皮球”的“官场混子”没有市场。

　　推诿扯皮、不敢担当、政令不畅、落实不力已经成为制约我市跨越发展最致命的障碍，必须出狠招、下猛药去整顿。我们要以全市干部作风大整顿为契机，净化政治生态，让“官油子”无处藏身。要通过干部作风大整顿，最大限度调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，教育引导党员干部时刻以党和人民为念，开拓进取、务实有为，在跨越发展进程中建功立业。□王际宾 宋海转