“万人助万企”活动开展以来，针对企业反映的招工难、政策落实难等共性问题，太康县直部门采取“一企一法、万向竞‘法’”工作模式，扎实推进“万人助万企”活动。

“五位一体”模式破解招工难。为有效解决企业用工难问题，县人社局积极探索“县+乡+村+校+企”共同参与的“五位一体”助企用工模式。“五位一体”是指县人社局负责保障企业用工谋划组织和对接；乡镇和行政村负责组织人员积极应聘；职业技能培训学校负责校企合作和技能提升、岗前培训等相关职业技能培训；企业负责发布招工信息和员工安置就业，真正实现“点对点”“面对面”“一对一”，使“五位一体”助企用工模式走出一条校企联合之路、产学结合之路。7月16日，县人社局组织开展“万人助万企”精准对接企业用工活动，朱口镇政府领导及52个行政村党支部书记，源通服饰、通泰纺织、银鑫棉业等18家企业工作人员，太康县24所职业技能培训学校校长，以及县人社局农民工工作股、职业能力建设股、人才交流中心等11个相关股室、二级机构负责人和23个乡镇人社所所长共计130余人参加。该活动一次性为企业解决用工1000余人，真正做到了“走访企业服务到位、企业问题收集到位、惠企政策宣传到位”，从企业最急、最难、最愁、最盼的问题入手，不说不能办、只说怎么办，切实发挥人社职能作用，主动为企业办实事、解难题。

政策回头看模式破解减税降费。为优化税收营商环境，太康县税务局积极开展减税降费税收优惠政策回头看活动，助力企业健康发展。该局按照“优惠政策落实要给力”的要求，强化措施，落实各项优惠政策和服务制度；举办纳税人学堂、减税降费政策培训等2次，提升了窗口工作人员的专业技能和综合素质，提高了纳税人掌握减税降费优惠政策的准确性和时效性；广泛倾听减税降费政策落实过程中的社会声音，及时为纳税人解决问题；加强与相关部门对接，不断简化退税流程，将多交税款在最短时间内退还至纳税人账户。截至目前，全县累计新增减税降费1.18亿元。

“四融入四增强”模式破解企业创新发展。为有效破解企业创新之艰，县发改委把坚持党的领导、加强党的建设作为助企发展的“根”与“魂”，形成了“四融入四增强”工作法，即党建融入公司战略，增强企业发展；党建融入生产经营，增强产业升级；党建融入组织建设，增强能力提升；党建融入企业文化，增强员企同心，始终坚持党建引领，不断建立和完善“双培育、两优先”机制，坚持招聘员工以党员优先、关键岗位党员优先，开展党员、职工“优秀培养”计划，把业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干，使党组织和党员队伍成为企业高质量发展的源头活水，真正将党建与公司发展融会贯通，围绕经营抓党建，抓好党建促经营。活动开展以来，太康银鑫棉业始终坚持党建引领，把党建活力转化为发展动力，把党建优势转化为发展优势，走出了一条以党建引领企业高质量发展的创新之路。今年6月份，银鑫棉业在加速数字化、智能化管理升级的同时，积极投入大量资金，新上10万锭纺纱智能化车间，不仅提高了产品质量，而且实现了低能耗、无污染、绿色发展，大大增强了企业的核心竞争力。

品牌创建促高质量发展。县工信局以“万人助万企”活动为契机，狠抓企业品牌创建工作，努力破解全县工业高质量发展不优问题，推动企业新增内生动力、创新活力和发展后劲。活动开展以来，该局新培育入库高新技术企业14家，上报申请认定材料3家，培育创新型企业10家，上报国家级绿色工厂2家，新培育智能工厂1家、智能车间2家。永兴锅炉集团有限公司、银星畜牧设备有限公司、海恩药业有限公司被评为省“专精特新”企业。龙源纸业有限公司被评为省质量标杆企业。太康县产业集聚区被认定为河南省中小企业特色产业集群。通过品牌创建，全县工业经济运行质量明显提高，上半年规上企业工业增加值增长15.3%，工业用电量增长13.2%，入库税金增长98.7%，各项工业经济指标位居全市前列。 （记者 马治卫 通讯员 孙道平）