一是科学研判。要求各职能部门要站在行业角度对排查汇总的企业问题进行科学分析研判，对合规问题纳入问题库，县级层面能解决的问题积极主动化解，县级化解不了的问题反馈到省、市解决。

二是清晰分类。通过对排查企业问题进行梳理，找出企业的共性和个性问题，分清远期、近期问题，对问题制定方案，列出解决时限。

三是集中交办。对70个责任单位全部下发了问题交办通知单，单位主要负责人为第一责任人，要求各责任单位都要制定问题化解方案，同时启动问题化解督查督办机制，督查结果一日一通报。

四是分类化解。建立整改分类问题台账，实施挂图作战，集中交办转办，对标对表紧抓落实，实行问题销号办理，动态管理。对个性问题，实行一企一策。对共性问题，根据问题分类情况，成立“用工保障、资金保障、用地保障、证件手续办理、综合协调”五个专班，专项推进解决。

五是联动解决。各助企责任单位不等不靠，对企业反馈问题积极与助企县级领导和联系企业共同研究，制定措施，主动化解。责任单位化解不掉的，由助企办公室集中分类转办，相关部门认领，认领单位在分析的基础上拿出解决方案。

六是政策宣传。将纾困惠企政策汇编发放到70家重点企业和重点项目，使企业及时了解惠企政策，享受政策红利，同时加大宣传力度，营造浓厚氛围。

截至目前，该县88个问题已化解45个。帮助企业解决用工1300多人，帮助16家企业获得4500万元资金支持。