周口市人民政府办公室

关于印发周口市综合治税工作考核奖惩暂行办法的通知

周政办〔2014〕 88号

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各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门：

《周口市综合治税工作考核奖惩暂行办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

2014年9月29日

 周口市综合治税工作考核奖惩暂行办法

为进一步完善综合治税工作机制，加大考核监督力度，全面、准确、客观地评价各部门、单位综合治税工作，根据《周口市人民政府办公室关于进一步加强综合治税工作的通知》（周政办〔2014〕87号），特制定本办法。

一、考核原则

（一）客观公正原则。坚持以事实为依据，客观公正地反映和评价各有关部门、单位的综合治税工作实绩。

（二）职责明晰原则。根据各有关部门、单位在综合治税工作中应承担的职责和任务，公开、公平进行考核。

（三）奖惩并举原则。根据考核结果严格奖惩，充分调动各部门、单位积极性，促进地方税收稳定增长。

二、考核对象

主要考核有综合治税工作任务、有协税护税工作职责的综合治税工作成员单位。

三、考核内容及标准

综合治税工作分为责任落实、信息传送、协作控管三项具体内容，考核实行百分制。

（一）责任落实（30分）

有关部门、单位要认真落实本部门、单位的综合治税责任，明确承办机构和办事人员，并督促相关机构和人员落实各项工作措施。

1.要有一名领导班子成员分管，没有分管领导的扣3分；

2.要明确一名联络员，负责本部门内信息收集和报送过程中的协调工作，未明确联络员的扣3分；

3.要明确一名信息员，负责及时报送本部门涉税信息，未明确信息员的扣5分；

4.有关人员按时参加综合治税联席会议和培训活动，缺席一次扣3分。

（二）信息传送（50分）

信息员应按照要求按时报送本部门涉税信息，资料完整，内容真实。

1.应按规定时限及时报送信息，超过时限报送的，出现一次扣2分；

2.应按要求完成全年信息报送次数，未按次报送信息的，出现一次扣5分；

3.涉税信息不符合报送格式要求的，每缺一项扣1分。

（三）部门、单位控管（20分）

各相关部门、单位应在职责范围内，对综合治税各环节严格税收控管，并积极配合财税部门工作。对财税部门提出的合理要求不支持的，出现一次扣5分。

四、奖惩措施

（一）对在综合治税工作中做出突出成绩的部门、单位，由市政府通报表彰，授予“综合治税工作先进单位”荣誉称号。

（二）对荣获“综合治税工作先进单位”的部门、单位，由市政府综合治税工作领导小组办公室提出意见，报经市政府同意后，给予每家单位适当奖励。

（三）有下列情形之一的部门、单位，取消年度评先资格，并予以通报批评，情节严重的，追究当事人责任。

1.领导不重视、措施不得力，没有落实专人负责的；

2.不按规定向财税部门提供有关涉税信息资料，或涉税信息资料内容严重失真、时间滞后，导致控管不利、税款流失的；

3.发生突发性涉税案件，配合处置不力，出现推诿扯皮的。

五、组织实施

综合治税工作采取年度考核，按年度进行总结表彰。综合治税考核工作由市政府综合治税工作领导小组办公室组织实施，考核结果报市政府同意后，实施奖惩。

本办法自2014年9月30日起实施。