各乡镇人民政府、办事处，经开区管委会，县总工会，县人民政府有关部门：

《西华县人民政府与西华县总工会联席会议制度实施方案》已经县政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

 

 

 

2024年12月16日

 

西华县人民政府与西华县总工会联席

会议制度实施方案

 

为进一步加强政府与工会的联系，更好地发挥工会组织密切联系群众、维护职工合法权益的作用，根据《中华人民共和国工会法》《河南省工会条例》和《周口市人民政府办公室关于印发周口市人民政府与周口市总工会联席会议制度的通知》（周政办〔2024〕22号）有关要求，结合我县实际，制定本实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神及中国工会十八大精神，围绕县委、县政府中心工作，充分发挥县总工会桥梁纽带作用，通过政府与工会联席会议制度，加强政府与职工群众的密切联系，增强政府决策的民主化、科学化水平，促进我县经济社会持续健康发展。

二、组织机构与职责

（一）成立联席会议领导小组

组  长：县人民政府县长

副组长：县人民政府副县长（联系工会工作）、县总工会主席
    成  员：县政府办公室、县发展改革委、县人力资源和社会保障局、县工业和信息化局、县财政局、县教育体育、县卫生健康委、县司法局、县应急管理局、县市场监督管理局、县税务局等部门主要负责同志、县总工会常务副主席。

领导小组下设办公室，办公地点设在县总工会，由县总工会常务副主席兼任办公室主任，负责日常联络、议题收集、会议筹备等工作。

（二）明确职责分工

1.县政府办公室：负责协调各相关部门参与联席会议，审核会议议题，组织会议召开；跟踪、督促会议议定事项的落实情况，并向领导小组报告。

2.县总工会：负责联席会议的筹备工作，包括议题征集、会议议程安排、会议材料准备、会议记录与纪要撰写等；组织工会系统调研，提出涉及职工权益、劳动关系和谐稳定等方面的建议；跟踪落实会议议定事项。

3.各相关部门：根据联席会议议题，提供相关政策解读、数据分析、问题解决方案等支持；落实会议议定事项中涉及本部门职责的任务。

三、会议机制与流程

（一）会议机制

1.联席会议原则上每年召开一次，可根据实际需要或紧急议题临时增加会议次数。

2.会议由县政府与县总工会共同召集，县长或副县长主持，县总工会主席、常务副主席及相关部门负责人参加，必要时可邀请职工代表、劳模代表、基层工会干部列席。

（二）会议流程

1.议题征集与确定：县总工会提前一个月向各相关部门征集议题，经领导小组审核后确定会议议题；

2.会议筹备：县总工会负责会议材料准备，包括议题背景、现状、问题、建议等；县政府办公室负责协调相关部门参会，安排会议场地、设备等；

3.会议召开：会议按照议程进行，包括通报上次会议落实情况、讨论本次议题、形成会议决议等；

4.会议纪要：会议结束后，由县总工会与县政府办公室共同起草会议纪要，经领导小组审核后，以联席会议名义印发至各相关部门执行。

四、议题范围与内容

（一）群团组织改革与产业工人队伍建设改革

1.探讨如何深化群团组织改革，提升服务职工能力；

2.研究产业工人队伍建设改革的具体措施，包括技能培训、职业发展、待遇提升等。

（二）职工权益维护与劳动关系和谐稳定

1.分析我县劳动关系现状，研究解决劳动纠纷、维护职工合法权益的有效途径；

2.探讨如何加强劳动法律法规宣传，提高职工法律意识。

（三）经济社会发展中的重大问题

1.围绕我县经济社会发展规划，研究如何发挥工会组织作用，推动经济社会发展；

2.探讨如何动员广大职工参与我县重大项目建设、产业升级等任务。

（四）工会推进工作中需要政府协调解决的实际问题

1.研究解决工会在推进职工服务阵地建设、困难职工帮扶、职工文化活动等方面的资金需求；

2.探讨如何加强政府与工会的信息共享、数据交换等合作机制。

五、保障措施与监督考核

（一）保障措施

1.高度重视，加强组织领导，认真贯彻落实本实施方案，确保联席会议制度得到有效实施，共同推动县人民政府与县总工会联席会议制度有效运行；

2.加大投入力度，为联席会议制度运行提供必要的经费支持；

3.强化人才队伍建设，提升联席会议成员的专业素养和业务能力；

4.加强宣传引导。充分利用新闻媒体、网络平台等渠道，广泛宣传联席会议制度的重要意义和取得的成效，提高社会各界对工会工作的认识和支持。

（二）监督考核

1.定期对会议议定事项的落实情况进行检查评估，确保各项任务落到实处；

2.设立举报投诉渠道，接受社会监督，及时纠正工作中的问题和不足。