一是拓宽渠道，“培育好”实用人才。郸城县围绕主导产业的产业链发展，结合请进来与走出去，多渠道、全方位培养农村实用人才，充分利用远程教育平台等形式，开展“对症下药”讲座120余次，编写技术指导材料5000余份，培育出一大批种、养、产、供、销等“田秀才”、“土专家”，不断充实实用人才队伍。

二是强化措施，“管理好”实用人才。以开展“人才赶集”、“科技下乡”等活动为载体，充分发挥人才在农业科技推广中的“宣传员”作用。以乡镇为单位，不定期组织“人才赶集”活动，由农业技术人员根据群众需要现场讲解各类科普知识、分发科技资料、接受群众咨询，为群众解决实际困难。

三是搭建平台，“任用好”实用人才。郸城县通过“结对子、帮带扶”活动，最大限度发挥农村实用人才作用，把政治上成熟、群众基础好、带头致富好、领富能力强的农村实用人才培养成党员、行政村干部，发挥他们的带头致富作用，引导他们与农户结成帮扶对子，通过帮技术、帮项目、帮信息，提高广大群众的致富本领。