“大爷，这次量的血压有点高，降压药需要增加一片。平时记得多喝热水，在屋里虽然不运动不出汗，但是肌体也会消耗，每天要保证足量的饮水。”近日，鹿邑县城郊卫生院家庭全科医生侯旭瑞一边为村民刘广义测量血压，一边耐心叮嘱注意事项。

　　因惦记着谷阳办事处小刘庄村年逾八旬的刘广义夫妇，1月22日，侯旭瑞和同事们一早就赶到老人家中，为两位老人测量血压、血糖，对他们的生活和用药进行指导。刘广义因脑卒中后遗症行动不便，他们还特意带来了彩超设备，为两位老人做更细致全面的检查。

　　近年来，为破解基层医疗卫生人员不足难题，进一步提高基层卫生服务保障水平，全面提升医疗卫生服务能力，鹿邑县深入开展“乡聘村用”，扎实推进村级卫生服务体系“网底”建设，进一步提升基层医疗卫生服务质量，满足群众就近就医和健康服务需求，做好群众健康的“守门人”。

　　“我们年纪大了，走路不方便，你们隔段时间就过来瞧瞧，真是太感谢你们了。”村民付桂兰拉着侯旭瑞的手一再道谢。

　　今年30岁的侯旭瑞大学毕业后被聘用到鸣鹿办事处王菜园村执业，成为一名“大学生村医”。2023年，他正式成为家庭医生团队中的一名全科医生，和同事们一起扛着药箱走村串户。

　　该县卫生健康委主任刘宏涛说，乡村医生队伍建设，是保障群众基本医疗和公共卫生服务的重要一环。

　　据了解，3年来，鹿邑县通过省招共聘用“大学生村医”33人，如今编制、待遇已全部落实到位。2024年，鹿邑首次开展“乡聘村用”工作，50名乡村医生顺利通过招聘考试，平均年龄在45岁以下，现已全部充实到基层医疗机构，为村民提供问诊拿药、入户随访、基本公共卫生等服务，打破“基层卫生人才老龄化”的局面。

　　为解决乡村医生的后顾之忧，鹿邑县在薪资等方面提供多重保障措施。通过“乡聘村用”把乡村医生身份由个体转变为乡镇卫生院聘用人员，实行“基本工资+绩效工资”制度，统一购买企业养老保险，激发乡村医生的工作积极性。同时，以村卫生室为单位统一投保医疗责任保险，以保障乡村医生的正常执业活动，强化乡村医生风险防范能力。

　　“目前，全县445个公有产权村卫生室均配备1名以上合格乡村医生，业务用房面积和诊疗设备均达到‘六室分离’标准，基本药物由乡镇卫生院统一采购、配送，切实让群众就近享受到优质医疗服务。”刘宏涛表示，村卫生室由乡镇卫生院实行“五统一”管理，保障群众“小病不出村，大病不耽搁”，让群众家门口就能享受优质、便捷、满意的医疗服务。（记者 侯国防 通讯员 张一婕 李小伟）