周口市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,现发布周口市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告。本报告所列统计数据的期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。
一、总体情况
2019年，市人社局积极推进政务公开、主动增强工作透明度，充分发挥门户网站主渠道作用，信息公开工作取得了明显的成效。一是高度重视信息公开工作。局党组高度重视信息公开工作，年初专门召开局党组会安排部署全年的宣传思想和信息公开工作，制定并印发了《2019年度全市人力资源和社会保障宣传工作方案》，明确了宣传工作要点、工作要求和考核措施，有力地保障了信息公开任务的落实。二是加强与主流新闻媒体的合作。2019年，市人社局积极与《周口日报》、《周口晚报》、周口市广播电台等媒体合作。全年共发表各类宣传稿件45篇，通过广播电台播出专题3期。三是加大主动公开工作力度。及时公开了本局年度预决算报告、“三公”经费支出情况、社会保险信息披露公告等。对各类电话咨询和信访件都进行了及时答复，市长信箱回复率100%。编印了《人力资源和社会保障政策法规汇编》和《人力资源和社会保障政策法规问答》，主动宣传各项政策法规。在局网站醒目位置公开了局机关及局属单位办公电话，方便群众查询。四是及时更新局网站和政务新媒体。全年在局网站共发布各类信息170条，其中概况类信息36条，政务动态信息81条，信息公开目录信息53条。解读信息发布1389条，各种政务新媒体发布信息量116条。 五是办理人大建议10件，办理政协提案12件，办理满意率为100%。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
规章 |
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规范性文件 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政许可 |
12 |
-8 |
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其他对外管理服务事项 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政处罚 |
19 |
-10 |
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行政强制 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
21 |
-1 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
3 |
234.9980万元 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）
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申请人情况
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自然人
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法人或其他组织
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总计
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商业企业
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科研机构
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社会公益组织
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法律服务机构
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其他
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一、本年新收政府信息公开申请数量
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1 |
1 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量
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三、本年度办理结果
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（一）予以公开
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
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（三）不予公开
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1.属于国家秘密
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2.其他法律行政法规禁止公开
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3.危及“三安全一稳定”
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4.保护第三方合法权益
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5.属于三类内部事务信息
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6.属于四类过程性信息
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7.属于行政执法案卷
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8.属于行政查询事项
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（四）无法提供
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1.本机关不掌握相关政府信息
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1
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1
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2.没有现成信息需要另行制作
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3.补正后申请内容仍不明确
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（五）不予处理
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1.信访举报投诉类申请
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2.重复申请
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3.要求提供公开出版物
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4.无正当理由大量反复申请
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
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（六）其他处理
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（七）总计
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四、结转下年度继续办理
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议
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行政诉讼
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结果维持
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结果纠正
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其他结果
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尚未审结
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总计
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未经复议直接起诉
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复议后起诉
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结果维持
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结果纠正
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其他结果
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尚未审结
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总计
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结果维持
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结果纠正
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其他结果
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尚未审结
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总计
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1 |
2 |
3 |
6 |
7 |
1 |
3 |
17 |
1 |
2 |
3 |
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五、存在的主要问题及改进情况
2019年，我局认真贯彻落实《条例》，政府信息公开工作取得了一定成效，增强了我局人力资源社会保障工作的公开性、透明性。但同时也存在一些问题和不足。一是公开信息还不能完全满足社会公众的需求，特别是政策解读等非公文类信息的公开方面有待进一步加强；二是信息公开的内容有待进一步完善，时效性有待进一步加强，信息公开的广度需要进一步加大，便民性需要进一步提高；三是政府信息公开网站栏目的建设和维护有待进一步加强。
下一步，我们将采取切实有效的措施加以整改。一是不断完善政府信息公开的内容，围绕全局中心工作和社会关注的热点、难点问题，着力抓好就业创业、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作，使信息内容更新常态化；二是完善长效工作机制。建立和完善信息公开审查制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。
六、其他需要报告的事项
无
2020年1月16日