本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，由广州市人力资源和社会保障局编制的2016年度政府信息公开年度报告。全文包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开收费情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼和投诉举报的情况，以及存在的主要问题和改进措施，并附相关的说明和指标统计表。如对本报告有任何疑问，请与周口市体育局联系（地址：周口市东新区市体育中心院内，邮编：466700，电话：8223693）。

　　一、基本情况

　　2016年，在市委、市政府的正确领导下，我局认真贯彻国办、省办关于政府信息公开工作等相关文件要求，通过健全工作机构、明确专职人员、开展学习宣传、加强门户网站建设等扎实推进政府信息公开工作，政务公开实效明显提升。

　　（一）加强组织实施。一是严格明确分工。我局在以局党组书记、局长丁建清为组长、各党组成员、副局长为副组长、各相关科室、直属单位为成员的市体育局政务公开领导小组领导下，健全了政务公开日常工作办公室，各相关机关科室、直属单位明确一名同志全程参与的政务公开工作格局，并且不定期地组织开展契合科技工作实际的提高学习培训，提供了全面公开、主动公开、规范公开的组织保障，形成了层层传导压力，既分工又合作的高效工作机制。二是严格信息把关。积极推行政务公开，按照“公开是原则，不公开是例外”的规定，对各机关科室、直属单位需要发布上传到局门户网站的政府信息，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，及时逐条审核。三是严格更新网站。根据政府网站普查工作要求，定时对网站相关内容进行认真自查，针对栏目未及时更新、空白等问题及时进行整改，确保市体育局网站栏目布局更为合理，管理更为规范。

　　（二）加强整章建制。按照《条例》的规定，高标准打造市体育局门户网站，强化第一平台的政府信息公开功能，根据《政务公开条例》及市政务中心有关规定，我局进一步编制完善了市体育局政务公开制度等相关制度，内容包括主动公开制度、依申请公开制度及保密审查制度等相关制度，做到信息公开有人管，信息管理有制度，信息发布有审查，确保政府信息及时主动公开，信息公开申请，保障了政务公开工作的有序进行。

　　(三）加强专业服务。在抓好《条例》规定的主动公开内容的基础上，积极推进体育项目申报、资金安排、项目验收、专业人才奖励等重点领域政府信息的公开工作。门户网站及时发布新出台的政策、法规及公务活动等各种政府信息，全年主动发布规范性文件、人事任免、体育赛事、人才奖励等事关体育工作的政务信息进行了及时发布，认真办理“市长信箱”等政府公开工作，确保了市体育局政府信息公开工作有效运作，有效充实了我局网站内容，使群众第一时间了解科技工作动态、政策等，推进了行政权力阳光运行。

　　二、依申请公开政府信息情况

　　认真抓好依法申请公开办理答复工作，建立了政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等各个环节的制度规范。2016年度受理依申请公开的政府信息事项0项。

　　三、行政复议、行政诉讼和举报投诉情况

　　市体育局2016年度受理并办结依政府信息公开行政诉讼0起，政府信息公开行政复议0起，举报投诉0起。

　　四、政务公开工作存在的主要问题及改进情况

　　2016年，市体育局政务公开工作虽然取得了一定的成绩，自评优良。但也存在一些问题，主要有：依申请公开政务范围有待进一步梳理、确定；政务公开发布平台建设尚不够完善。

    改进的措施：加强政务公开工作宣传力度，充分完善政务公开内容，提高政务公开深度和广度，丰富栏目内容，提高公众对政务公开的知晓率。完善政务公开监督检查手段，提升政务公开工作水平，确保政务公开工作能按照既定的工作流程有效运作。不断促进办公信息化建设，增强与群众的互动沟通服务，全面推进政务公开。进一步扩大政务公开的数量，及时提供最新的政务公开信息，重点推进群众关注度高的重点领域信息公开。定期组织政务信息员进行学习培训提高，政务公开队伍整体素质。