“市委书记黄玉国所作的报告，为基层治理指明了方向，规划了路径，听后倍感振奋、倍增干劲。”9月1日，市第六次党代会代表、商水县阳城街道党工委书记雷锐在接受记者采访时表示，报告提出的“党建+网格+大数据”治理方式、“五级贯通、全域协同”治理体系，与阳城街道的基层实践高度契合，更加坚定了擦亮“胡同长”治理品牌的信心。

　　雷锐介绍，阳城街道立足破解网格力量单一、权责不清、处置碎片化等难题，创新推行“胡同长工作法”，在现有82名专职网格员的基础上，通过“群众推荐+组织举荐+个人自荐”三位一体模式，公开遴选189名政治素质好、群众信得过的胡同长，构建“专职+兼职”治理体系。这些身穿红马甲的胡同长常态化走街串巷，活跃在政策宣传、矛盾调解、隐患排查一线，将服务触角延伸到每家每户，让群众身边的操心事、烦心事、揪心事有人管、有人办。

　　“基层治理的基础在末梢，核心是把组织优势转化为治理效能。”雷锐表示，下一步将深入贯彻落实市第六次党代会精神，持续完善“胡同长”全链条管理机制，优化积分激励和闭环处置模式，推动民情在网格中掌握，矛盾在网格中化解，服务在网格中落地，努力让“阳城胡同长”品牌成色更足、底色更亮，以基层善治书写群众满意的时代答卷。（记者 马治卫）